見たもん勝ち ～建設業応援団～
【リスキリング】 建設業で高い数値／従業員への支援
2026/10/05業界動向
建設メール
労働政策研究・研修機構が、新たな知識・スキルを学ぶ『リスキリング』について、企業の実施状況を調査した。建設業は従業員のリスキリングを支援する傾向が高い結果だった。
調査は全国の従業員数30人以上の企業1万社を対象に実施。2354社が回答した（建設業は192社）。
「現在または今後行う可能性のある業務に必要なスキルを従業員に明示しているか」については「明示している」が全体平均63・7％。建設業は85・9％で、業種別で最も高い数値となった。
「従業員に対しリスキリングへの支援を行っているか」については「支援をしている」の全体平均が49・6％。建設業は62・0％と高い数値を示した。
リスキリング支援を行う企業のうち「リスキリングの結果によって従業員を処遇（昇進や昇格など）しているか」については、「効果があった者のみを処遇した」の全体平均が29・7％、建設業は41・2％で最多。一方で「効果に関わらず処遇した」は全体平均27・6％、建設業も27・7％と同水準だった。また全体4割、建設業でも3割はリスキリングを処遇の対象としていなかった。
