見たもん勝ち ～建設業応援団～
〈壁耳〉 外国人は意識が違う
2020/09/04記者の目／論説
建設メール
記者A 新たな在留資格となる特定技能外国人制度が始まったけど、新型コロナウイルス感染症の影響で当初の予定どおりには行かなくなっているね。先日、初の国内試験が実施されたものの、今後はどうなるのかな。
記者B 8月28日の「鉄筋継手」の職種では定員の30人を超える応募があり、実際には33人が受験した。ベトナム人やフィリピン人は予想していたが、アルジェリア人も参加するなど、思ったよりも多国籍の人が受験に臨んだことには驚いた。在留資格は技能実習生や特定活動がほとんどだけど、日本人配偶者がいる人もいた。9月15日に実施予定の「土工」職種の国内試験は52人が受験予定で、国籍も14カ国とさらに増えている。引き続き日本の建設業で働きたいと思っている外国人が多いということだろう。
記者A 昔に比べて日本の企業は人気がなくなったという話を聞いたことがあるが。
記者B 国によってはその通りだと思う。でも技能実習生としてもらえる賃金であっても、母国にいる家族を養えるだけのお金を稼ぐことができる国もある。特定技能外国人制度では日本人と同等の給与水準が保証されるため、少なくとも今よりは賃金が上がる。日本で数年間頑張って貯金をすれば家が建つというから、新たな在留資格を取得したいという気持ちになるのは理解できる。
記者A 受け入れる側の企業はどう考えているのか。
記者B 給料の問題よりも、担い手不足なので日本人であっても人が集まらない。その点、技能実習生として来ている外国人は何よりも真面目。仕事を覚えようとするのはもちろんだが、とにかくよく動くし、いわゆる「指示待ち」の人はいないそうだ。
記者A 日本人の若者とは、仕事に対する意識がかなり違うようだね。ただ慣れない環境で働くのは本当に大変だと思うけど。
記者B やはり日本の技術を学び、働いて稼ぐという目的がそもそも違う。家族の期待や人生を背負っているということも大きい。明確な夢も持っている。新型コロナの問題が無くなって、これまでのように入国できるようになれば日本に行きたいという人も増えるのではないか。
記者A とはいえ日本語は難しいから、言葉の問題は必ずあると思う。意思疎通の面で支障はないのだろうか。
記者B 現場で仕事をしている時は、仕事で使う言葉さえ覚えていれば特に問題はないと聞いた。ある会社の社長に言わせれば「日本の若者よりも、よっぽどコミュニケーションが取りやすい」そうだよ。
記者A なるほど。それは分かるような気がする。国籍に関係なく、技術があり、頑張った人にはきちんとした処遇が必要だね。
