見たもん勝ち ～建設業応援団～
【23年度予算案】 国交省と厚労省が連携／建設業の人材確保・育成
2023/01/06建設時事
建設メール
建設業の人材確保・育成に向けて、国土交通省と厚生労働省は連携して関連施策を進めており、2023年度当初予算案でも引き続き多角的な取り組みを行うため事業費を盛り込んだ。このうち厚労省の関係は、建設事業主等に対する助成金による支援として76・4億円を計上した。人材開発支援助成金で建設キャリアアップシステム（CCUS）技能者登録料等の補助やCCUS登録等の申請手続き支援、カードリーダー導入などを支援する。同助成金（建設労働者技能実習コース）について、建設キャリアアップカード登録者について賃金助成額を1・1倍にする制度を23年度まで延長する。
働き方改革推進支援助成金による支援は一部新規を含め68・4億円を配分。生産性を高めながら労働時間の短縮等に取り組む中小企業・小規模事業者や中小企業で構成し、傘下企業を支援する事業主団体へ助成を行う。
中小建設事業主等に対する建設労働者育成支援事業には4・8億円を充てる。また、建設分野におけるハロートレーニング（職業訓練）の実施では1・3億円を盛った。
雇用管理責任者等に対する研修の実施には8200万円を充当し、「コミュニケーションスキル等向上コース」を開催。高等学校（工業科、普通科）や高等専門学校の先生・生徒と建設業界がつながる機会となる出前授業や現場見学会等の実施には2800万円を付けた。
建設業の一人親方等の安全衛生対策支援事業には1・1億円を計上。労災保険に特別加入している一人親方等に対する安全衛生教育、入場している工事現場への巡回指導を実施する。
建設業における墜落・転落災害等防止対策推進事業は、8700万円で専門家による診断の実施、診断結果に基づく現場への指導・支援などを行う。
国交省の関係では、建設産業の働き方改革の実現に1億8500万円、建設職人の安全・健康の確保推進に900万円などを予算化している。
