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見たもん勝ち　～建設業応援団～

『見たもん勝ち！～建設業応援団～』は、建設業に関連した記事・コラムのページです。日本工業経済新聞社提供の建設時事・業界動向・テーマ取材記事(建設メールより抜粋)、建設業従事・関係者によるコラム掲載のほか、最新の積算ソフトや資格取得関連ニュースを紹介しています。

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2024/04/24特集企画／ＰＲ

建設メール

【新入社員意識調査】　8割以上がやる気／仕事を通じ成長望む／アフターコロナ第1世代

　アフターコロナ第1世代となる2024年4月の新入社員4227人に対する意識調査結果をALL DIFFERENTがまとめた。8割以上は仕事に対して「やる気度が高い」...

【新入社員意識調査】 8割以上がやる気／仕事を通じ成長望む／アフターコロナ第1世代

掲載一覧

【提言】 調査・設計の品質確保⑤（山梨県）／受発注者の情報共有に効果／条件明示ガイドライン導入2020/06/17

【提言】 調査・設計の品質確保④（群馬県）／自治体間で温度差も／地道な説明が必要に2020/06/16

【提言】 調査・設計の品質確保③（茨城県）／さらなる周知推進を／原則3月納期禁止も2020/06/15

【提言】 調査・設計の品質確保②（埼玉県）／指針契機に業界動く／県独自で技術力の重み探る2020/06/12

【提言】 調査・設計の品質確保①（総論）／改正法の理念実現へ／履行期限分散が鍵握る2020/06/11

【ＰＲ】 測定レポートが作れる野帳カメラアプリ『蔵衛門出来形』を無料提供2020/06/05

【企業・新商品情報】 キャタピラージャパンの次世代油圧ショベルほか1件2020/06/03

【提言】 女性の定着促進⑧（総括）／業界一丸で連携図れ／活躍から定着へ転換期2020/05/25

【提言】 女性の定着促進⑦（長野県）／建設ディレクター普及へ／協会女性部会が積極推進2020/05/22

【提言】 女性の定着促進⑥（新潟県）／成功例の共有鍵に／「仕事任せて」の声切実2020/05/21

【提言】 女性の定着促進⑤（山梨県）／官民一体で入職後押し／女性の魅力を工事現場に2020/05/20

【提言】 女性の定着促進④（群馬県）／職場環境の改善進む／良いイメージ伝えて2020/05/19

【提言】 女性の定着促進③（茨城県）／理解者の確保が必要／多様性認め柔軟対応を2020/05/18

【提言】 女性の定着促進②（埼玉県）／戸田市の独自策が好評／職場環境整備に補助金2020/05/15

【提言】 女性の定着促進①（総論）／就労継続の実現目指せ／意識改革で理解浸透を2020/05/14

【PR】 「蔵衛門御用達2020」が安心クラウドバックアップ機能を無料で提供開始2020/04/03

【AOSign】 新規企業に対する割引開始2020/04/01

【提言】 週休2日確保⑧（総括）／足並みそろえ対応図れ／まずは4週6休実現も2020/02/28

【提言】 週休2日確保⑦（長野県）／総合評価で優遇検討／経営者の背中押せるか2020/02/26

【提言】 週休2日確保⑥（新潟県）／統一閉所に一定効果／積雪降雪にも配慮必要2020/02/20

【提言】 週休2日確保⑤（山梨県）／取り組む一歩が大切／4週8休達成で心境変化2020/02/19

【提言】 週休2日確保④（群馬県）／工程設定簡素化を／目立つ企業の自助努力2020/02/17

【提言】 週休2日確保③（茨城県）／若手入職促進へ必須／発注者の対応が不可欠2020/02/13

【提言】 週休2日確保②（埼玉県）／市町村への波及課題／見える化と理解が大事2020/02/12

【提言】 週休2日確保①（総論）／発注者に温度差あり／実施率の向上も不可欠2020/02/10

【PR】 4年連続シェアNo.1は「蔵衛門電子小黒板シリーズ」2020/02/05

【提言】 ICT施工の現状と課題⑨（総括）／新3Kの現場実現へ／明確な見通し不可欠2019/11/26

【提言】 ICT施工の現状と課題⑧（国土交通省）／自治体で導入進まず／受発注者で課題解決を2019/11/25

【提言】 ICT施工の現状と課題⑦（長野県）／費用対効果で二の足／県は入札制度からも支援2019/11/19

【提言】 ICT施工の現状と課題⑥（山梨県）／県工事への導入が鍵／業者「図面3D化に苦慮」2019/11/12

【新入社員意識調査】　8割以上がやる気／仕事を通じ成長望む／アフターコロナ第1世代

【提言】　調査・設計の品質確保⑤（山梨県）／受発注者の情報共有に効果／条件明示ガイドライン導入2020/06/17

【提言】　調査・設計の品質確保④（群馬県）／自治体間で温度差も／地道な説明が必要に2020/06/16

【提言】　調査・設計の品質確保③（茨城県）／さらなる周知推進を／原則3月納期禁止も2020/06/15

【提言】　調査・設計の品質確保②（埼玉県）／指針契機に業界動く／県独自で技術力の重み探る2020/06/12

【提言】　調査・設計の品質確保①（総論）／改正法の理念実現へ／履行期限分散が鍵握る2020/06/11

【ＰＲ】　測定レポートが作れる野帳カメラアプリ『蔵衛門出来形』を無料提供2020/06/05

【企業・新商品情報】　キャタピラージャパンの次世代油圧ショベルほか1件2020/06/03

【提言】　女性の定着促進⑧（総括）／業界一丸で連携図れ／活躍から定着へ転換期2020/05/25

【提言】　女性の定着促進⑦（長野県）／建設ディレクター普及へ／協会女性部会が積極推進2020/05/22

【提言】　女性の定着促進⑥（新潟県）／成功例の共有鍵に／「仕事任せて」の声切実2020/05/21

【提言】　女性の定着促進⑤（山梨県）／官民一体で入職後押し／女性の魅力を工事現場に2020/05/20

【提言】　女性の定着促進④（群馬県）／職場環境の改善進む／良いイメージ伝えて2020/05/19

【提言】　女性の定着促進③（茨城県）／理解者の確保が必要／多様性認め柔軟対応を2020/05/18

【提言】　女性の定着促進②（埼玉県）／戸田市の独自策が好評／職場環境整備に補助金2020/05/15

【提言】　女性の定着促進①（総論）／就労継続の実現目指せ／意識改革で理解浸透を2020/05/14

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【AOSign】　新規企業に対する割引開始2020/04/01

【提言】　週休2日確保⑧（総括）／足並みそろえ対応図れ／まずは4週6休実現も2020/02/28

【提言】　週休2日確保⑦（長野県）／総合評価で優遇検討／経営者の背中押せるか2020/02/26

【提言】　週休2日確保⑥（新潟県）／統一閉所に一定効果／積雪降雪にも配慮必要2020/02/20

【提言】　週休2日確保⑤（山梨県）／取り組む一歩が大切／4週8休達成で心境変化2020/02/19

【提言】　週休2日確保④（群馬県）／工程設定簡素化を／目立つ企業の自助努力2020/02/17

【提言】　週休2日確保③（茨城県）／若手入職促進へ必須／発注者の対応が不可欠2020/02/13

【提言】　週休2日確保②（埼玉県）／市町村への波及課題／見える化と理解が大事2020/02/12

【提言】　週休2日確保①（総論）／発注者に温度差あり／実施率の向上も不可欠2020/02/10

【PR】　4年連続シェアNo.1は「蔵衛門電子小黒板シリーズ」2020/02/05

【提言】　ICT施工の現状と課題⑨（総括）／新3Kの現場実現へ／明確な見通し不可欠2019/11/26

【提言】　ICT施工の現状と課題⑧（国土交通省）／自治体で導入進まず／受発注者で課題解決を2019/11/25

【提言】　ICT施工の現状と課題⑦（長野県）／費用対効果で二の足／県は入札制度からも支援2019/11/19

【提言】　ICT施工の現状と課題⑥（山梨県）／県工事への導入が鍵／業者「図面3D化に苦慮」2019/11/12